教学文章 | 试题课件下载 | 范文中心 | 作文网 | 在线阅读 | 名言语录 | 设为首页 | 收藏本站
首页试题下载 全册教案 免费课件 说课稿 教学计划 资格考试 主题班会 幼儿教育 作文大全 经典语句 学生评语 范文大全
板报设计| 歇后语| 对联大全| 谜语大全| 名著阅读| 文言文| 诗词鉴赏| 在线字典| 成语大全| 幼儿教师| 早期教育| 少儿故事| 育儿知识

热门搜索: 教师考试 教案文章 教学总结 高考语文 高考数学

当前位置:教学无忧网教学文章职业考试经济师考试2016年初级经济师人力辅导:工资水平相关知识简介

2016年初级经济师人力辅导:工资水平相关知识简介

09-18 13:16:07 | www.jiaoxue51.com | 经济师考试 | 人气:563

2016年初级经济师人力辅导:工资水平相关知识简介是关于 经济师考试,方面的资料,本站还有更多关于经济师考试试题,中级经济师考试真题,经济师考试真题,初级经济师考试真题方面的资料,http://www.jiaoxue51.com。

:www.jiaoxue51.com经济师论坛 

(1)工资水平及其决定的现实因素
1、货币工资和实际工资的定义及其相互关系
货币工资又称名义工资 , 是指企业以货币形式支付给雇员的劳动报酬。
实际工资则是指货币工资所能购买到的商品和服务量。
实际工资=货币工资/物价指数
2、确定工资水平的实际因素
确定工资上限和下限的影响因素
企业对劳动力需要的迫切程度 ( 反映劳动力需求 )
劳动者需要通过就业挣取工资来满足生活需要的迫切程度 ( 反映劳动力供给 )
确定工资水平的实际因素
谈判双方的力量对比 ( 反映供求关系 )
劳动者个人及其家庭所需的生活费用
同工同酬的原则
企业的工资支付能力
(2)工资水平与生产率
一般认为,较高的工资能够吸引较好的员工。
高工资扩大了企业的求职者人才库
高工资使员工对企业有高的认同感
员工十分关注自己是否受到公正的对待
员工通常还会把工资水平和别处进行比较
(3)大企业与高工资
大企业比小企业有更多的培训机会
大企业通常更多地使用具有较高相互依赖性的生产过程,而这种生产过程要求员工高度以来,高工资是一种补偿性工资差别
在长期雇佣关系下,效率工资是一种更为有效的激励手段
大企业的职位空缺成本较高
例题(单选)货币工资和实际工资的差别取决于 (   ) 。
A. 工资能够  
B. 宏观经济政策
C. 工资率    
D. 物价水平
答案:D

相关链接:
2009年经济师初级基础知识精选习题及答案解析
2009年经济师考试复习:八种方法提高你的记忆效率
初级经济师〈人力资源专业知识与实务〉笔记汇总
www.jiaoxue51.com网校:2009年经济师考试报过班火热招生


希望2016年初级经济师人力辅导:工资水平相关知识简介这篇文章对您有帮助哦,记得收藏本站。
联系方式 | 收藏本站| 教学文章 | 试题课件下载 | 范文中心 | 作文网 | 在线阅读 | 名言语录 | 网站地图 | 热门专题
Copyright (C) jiaoxue51.com, All Rights Reserved 版权所有
小学美术课件,ppt课件免费下载,主题班会课件,说课课件,课件素材
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12