教学文章 | 试题课件下载 | 范文中心 | 作文网 | 在线阅读 | 名言语录 | 设为首页 | 收藏本站
首页试题下载 全册教案 免费课件 说课稿 教学计划 资格考试 主题班会 幼儿教育 作文大全 经典语句 学生评语 范文大全
板报设计| 歇后语| 对联大全| 谜语大全| 名著阅读| 文言文| 诗词鉴赏| 在线字典| 成语大全| 幼儿教师| 早期教育| 少儿故事| 育儿知识

热门搜索: 教师考试 教案文章 教学总结 高考语文 高考数学

当前位置:教学无忧网教学文章职业考试经济师考试2016年初级人力辅导:简述人力资源管理的部门及其责任

2016年初级人力辅导:简述人力资源管理的部门及其责任

09-18 13:16:07 | www.jiaoxue51.com | 经济师考试 | 人气:844

2016年初级人力辅导:简述人力资源管理的部门及其责任是关于 经济师考试,方面的资料,本站还有更多关于经济师考试试题,中级经济师考试真题,经济师考试真题,初级经济师考试真题方面的资料,http://www.jiaoxue51.com。

:www.jiaoxue51.com经济师论坛

(1)人力资源管理者和部门出现的过程

(2)人力资源管理人员的类型
通才:负责多个相互联系的人力资源管理工作职能方面的工作。
专才:只专注于人力资源管理各项工作职能中的某一方面。
例题:(单选题).关于人力资源通才的陈述,正确的是(    )。
    A.他们是较高层级的人力资源管理者
    B.他们承担多种相互联系的人力资源管理职能
    C.他们直接向组织的高层管理者或业务部门经理进行报告
D.具有人力资源管理具体领域的技术知识和技能的人员
答案:B

(3)小型企业、中型企业、大型企业中人力资源管理部门的设置
小型企业人力资源管理部门的设置比较简单,可能没有正式的人力资源管理部门
中型企业一般会拥有专门的人力资源管理部门,会在某些人力资源管理的职能方面出现专业化的分工
大型企业中人力资源管理分工进一步细化

(4)人力资源管理管理部门设置的新趋势
共享服务中心
人力资源外包

例题(多选)下列关于不同规模企业人力资源部门设置的特点的陈述正确的是( )
A、 在不同规模的企业中,人力资源管理的任务有着根本的差别,任务实现方法也常常是不同的
B、 小型企业的人力资源部门一般都拥有正式的人力资源管理专家
C、 小型企业的人力资源部门的工作重点一般是招聘和培训员工,以及档案和薪酬管理等事务
D、 中型企业的人力资源部门会在某些人力资源管理的职能方面出现专业化的分工
答案:CD

例题(单选)下列关于共享服务中心和外包的陈述正确的是( )
A、 外包是将例行的、事务性的工作活动整合在一起,并为管理者和员工提供直接的支持
B、 共享服务中心是指,企业将与某一领域的服务和目标有关的职责转移给企业外部的供应者身上
C、 共享服务中心是企业中一个相对独立的机构
D、 采用共享服务中心和外包等形式的企业,因为仍然要对这些职能进行监督,人力资源管理部门的工作职能将趋于分散、
答案:C

相关链接:
2009年经济师初级基础知识精选习题及答案解析
2009年经济师考试复习:八种方法提高你的记忆效率
初级经济师〈人力资源专业知识与实务〉笔记汇总
www.jiaoxue51.com网校:2009年经济师考试报过班火热招生


希望2016年初级人力辅导:简述人力资源管理的部门及其责任这篇文章对您有帮助哦,记得收藏本站。
联系方式 | 收藏本站| 教学文章 | 试题课件下载 | 范文中心 | 作文网 | 在线阅读 | 名言语录 | 网站地图 | 热门专题
Copyright (C) jiaoxue51.com, All Rights Reserved 版权所有
小学美术课件,ppt课件免费下载,主题班会课件,说课课件,课件素材
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12