在ＸＸ县政府全体（扩大）会议上的讲话

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同志们：

　　这次会议是一次十分重要的会议，其主要任务是进一步动员和号召全体政府工作人员恪尽职守，开拓创新，奋力推进ＸＸ经济社会全面振兴。

　　当前，ＸＸ的改革发展正处于奋发有为、大有可为的战略机遇期、至关重要的加速转型期、不进则退的激烈竞争期和矛盾凸显的严峻考验期，今年是关键时期的关键之年。我们一定要保持良好的精神状态，做好足够的思想准备，付出更多的心血汗水，以高昂的斗志去克难攻坚，以必胜的信念去实现目标，以顽强的意志去完成任务。这次会议时间虽短，但主题鲜明，重点突出，意义重大。下面，我根据县政府常务会议讨论的意见，讲四个方面的问题：

　　一、振奋精神，激发干大事业的壮志豪情

　　毛主席讲，人总是要有点儿精神的。当前，我们面临着许多的困难和问题，前进的道路上还可能遇到这样或那样的风险，保持奋发有为的精神状态、昂扬向上的工作激情至关重要。

　　振奋精神，要体现在对事业的执着追求上。事业是立身之本，追求是成事之本。对事业追求的执着与否，在很大程度上取决于我们的精神。回想先辈和前任，在这方面为我们做出了杰出的榜样。今天，发展的环境变化了，发展的要求更高了，群众的需求更多了，怎么办？唯有振奋精神，唯有迎难而上，加快建设成为特色农业大县、民族工业强县、生态文化旅游名县，把广大农村建设成为“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的新农村，把县城龙舟坪建成全省乃至全国知名的生态休闲旅游名城，努力构建平安ＸＸ、信用ＸＸ、文化ＸＸ、生态ＸＸ、富裕ＸＸ，使ＸＸ的发展走在全省山区县和全国民族自治县前列！这就是我们这代人对事业的应有追求。

　　振奋精神，要体现在对困难的无所畏惧上。实现了追求是美好的，但追求的过程是艰辛的。追求事业的过程，也是劈波斩浪、披荆斩棘、战胜困难的过程。越王勾践，卧薪尝胆，十年生聚，十年教训，最后问鼎中原。我们现在碰到的困难，是前所未有的。为什么这样说？因为容易做的事、容易做成的事，我们或者是我们的前任已经做完了，现在留下来的都是我们从未经历过、甚至是看都没有看见过的事情。对于这些困难，我们应当有三点基本认识和态度。一是困难普遍存在，不足怕。千里之路不可直似绳。任何事情都会有困难，事物就是在矛盾困难中运动变化的；任何地方都会有困难，发达国家和地区就是在率先战胜困难中发展起来的。所以，我们面对困难，不要害怕。二是困难可以转化，不足惧。困难是坏事，但坏事可以变好事。困难给人以清醒，给人以压力，给人以潜力。困难能够磨砺人们意志，激励人们敬业，促进人们创新。过去我们以老、少、山、穷、库闻名，原本是制约我们发展的瓶颈，现在反倒成了我们发展的优势，“一坝两库”的形成使秀丽的清江全国驰名，丰富的资源使ＸＸ的发展充满盎然生机。三是困难能够战胜，不足畏。有志者事竟成，苦心人天不负。伟大文学家鲁迅先生曾经说过，“世上本没有路，走的人多了也便成了路”。更何况，我们碰到的困难，是前进中的困难，是高起点发展中的困难。更何况，经过这么多年的发展，我们已经积累了克服困难、战胜困难的丰富经验和坚强实力。只要我们万众一心，只要我们众志成城，没有战胜不了的困难，没有翻不过去的“坎儿”。

　　振奋精神，要体现在对工作的精益求精上。我们做任何事情，都要本着对党对人民高度负责的精神，力求精益求精。一是必须尊重客观规律。我们做任何工作，都必须尊重客观规律，特别是经济发展规律、社会自然规律和政府工作规律。近年来，我们的经济社会发展之所以呈现出前所未有的良好态势，一个重要原因就是我们始终坚持了依法行政、民主行政、科学行政，较为准确地遵循和把握了客观规律，制定了符合自身实际的发展思路，走出了具有地方特色的发展路子。作为一个地方、一个部门、一个行业的行政负责人，我们要积极探索规律，主动遵循规律，科学运用规律，千万不能违背规律，否则就会好心办坏事。二是必须有严谨的工作作风。良好的工作作风是我们事业取得成功的重要保证。要坚持一切从实际出发，把良好愿望同科学态度、实干精神紧密结合起来，牢固树立脚踏实地、埋头苦干的工作作风，重实际、说实话、办实事、求实效，用实实在在的付出求得实实在在的效果。政府部门要进一步强化效率意识和服务意识，围绕政府中心工作，搞好配合和协调，坚决克服和纠正相互推诿扯皮、办事拖拉、不负责任的行为，高效快捷地做好各项工作。对基层和群众反映的情况和问题，要认真对待，主动搞好服务，该答复的要迅速答复，该办理的要及时办理，该转报的要尽快转报，决不能含糊其辞、敷衍塞责，更不能上推下卸、拒之门外。这次会议后，各部门对存在的薄弱环节和突出问题，要进行一次认真查摆，切实抓好整改，确保工作到位、措施到位、服务到位。三是必须防止急躁冒进。珍惜工作时间，提高工作效率，绝非急于求成，更非急躁冒进。饭要一口一口地吃，事要一件一件地办。世界上的事往往这样，欲速则不达。只顾速度，不顾质量，只凭主观臆想，不重客观条件，同样会好心办坏事。

　　二、恪尽职守，造福一方的黎民百姓

　　一名超凡脱俗的共产党员、公务人员、领导干部，执着地追求事业，无畏地迎战困难，精心地开展工作，既是人生境界和理想信念的反映，同时也是强烈的责任意识和高尚的负责精神的表现。

　　恪尽职守，就是要对上负责。对上负责，体现的是公务人员敏锐的政治意识、强烈的大局意识和自觉的服务意识，体现的是优秀的从政道德和政治品质。“处江湖之远，则忧其君”，这样一种身居下而心忧上的情怀，为历代人们所颂扬，也成为对上负责的至高境界。对上负责，具体来讲我们要做到三点。一是做政治上的“时刻清醒者”。自觉讲政治，讲原则，讲大局，在政治方向等重大问题面前，以“任尔东西南北风，我自岿然不动”的姿态，时刻保持清醒的头脑和坚定的信念。二是做全局上的“得力谋划者”。政府部门是县政府的有机组成部分，是县政府行使行政权力的主体，对外代表着政府，部门负责人对外、对下就代表着县长，承担着指导、监督、协调和管理的重要职能。部门职能作用发挥得如何，对做好县政府的全局工作至关重要。现在，有的同志有一种错误的认识，张口闭口总说“都是给你们政府干的”，有的部门负责人处理群众上访问题总说“你去找县政府。”其实，你所在的部门就是政府的组成部分，你自己就是政府的组成人员，你所干的就是在代表县政府行使权力。部门在发挥职能作用上，不仅要谋划好本级本部门的工作，还有责任、有权利、有义务向政府正大光明地提出意见和建议。三是做决策上的“坚决执行者”。县委、县政府的重大决策，人代会确定的目标任务，是中央和省、市的方针、政策与ＸＸ实际相结合的产物，各地各部门都要摆正自己的位置，明确自己的责任，不遗余力地加以推进，不折不扣地加以落实。这里，我要特别强调的是，必须确保政令畅通，绝不允许政出多门，强调局部，自搞一套。当前，我县一些乡镇和部门不同程度地存在着管理松懈、纪律松弛的问题，有令不行、有禁不止的现象也时有发生，既影响到县委、县政府决策部署的贯彻落实，也为许多腐败问题的滋生提供了土壤。大家要找准管理方面存在的薄弱环节，扎实抓好整顿。要坚持严字当头，敢于管理，敢于碰硬。尤其是负责同志要以身作则，看好自家的门，管好自家的人，办好自家的事，要自觉地同县委保持高度一致，自觉地维护政府的形象和权威，识大体，顾大局，明是非。要围绕加快发展、富民强县，牢固树立政府工作、全县工作“一盘棋”的思想，坚决克服和纠正本位主义、部门利益至上和有职不守、有责不尽、有令不行、有禁不止的现象，确保政令畅通。今后，凡是县委、县政府集体研究决定了的事情，任何单位和个人，都必须坚决贯彻执行，不得以局部利益冲击全局利益，更不得讨价还价，推卸应承担的义务和责任。县监察局、县政府督查室等部门要加强对这方面工作的督查，发现一起查处一起，决不姑息迁就。同时，在乡镇、部门之间也要形成遇事协商、互谅互让、团结协作、相互支持的良好风尚，共同做好工作。

　　恪尽职守，就是要对下负责。为官一任，造福一方。对下负责，就是对ＸＸ的老百姓负责。“居庙堂之高，则忧其民。”我们大家都是担负着一定责任的领导，一言一行关乎经济发展，一举一动关乎社会进步，一作一为关乎民生福祉，确实是责任重于泰山。对人民负责要做到在群众怀疑的地方撒下信任的种子，在群众认为黑暗的地方撒下光明的种子，在群众失望的地方撒下希望的种子。对人民群众负责，关键要在三个方面下功夫。一是要重视了解民意，及时发现问题。民意在民间，民意在老百姓的心中。我们在座的各位，都来自于人民，根植于人民，都肩负着人民的信任与重托。我们要摆正自己与人民群众的位置，真正视群众的呼声为政府工作的第一信号，把群众的愿望和根本利益作为我们一切工作的出发点和落脚点。老百姓最盼什么，老百姓最怨什么，老百姓最缺什么，应该是我们时时刻刻最为关心的问题。“夜阑卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声”。面对群众的疾苦、冷暖，我们要更主动些，不要等上访了才重视，不要等“有空”了才下去，不要等出事了才关心。二是要重视集中民智，注重研究问题。了解了民意，发现了问题，就要虚心当好群众的“小学生”，善于总结群众的好经验，充分尊重群众的新创造，向群众讨教解决问题的办法。三是要重视改善民生，着力解决问题。发现问题，研究问题，归根到底是为了解决问题；了解民意，集中民智，归根到底是为了改善民生。我们在社会发展领域实施的“五大工程一项计划”就是解决问题、改善民生的最具体的行动。这里，我要特别强调的是，我们一定要有对人民群众“负责到底”的精神，确保社会平安稳定。“负责到底”的底线，就是保障人民群众安居乐业。当我们听到人民群众痛苦的呻吟和呐喊的时候，当我们看到人民群众对塑造温馨家庭充满企盼的时候，当我们想到人民群众对建设美好家园、过上和谐生活充满憧憬的时候，我们难道还不会感觉到自己的千钧重任吗？

　　恪尽职守，就是要对己负责。在自治县六届二次全会上我就曾经讲过，领导干部是人不是神，是社会人不是特殊人，为政以德，譬如北辰，居其所而众星共之。我们讲恪尽职守在对上负责、对下负责的同时，更要对己负责。从某种意义上讲，领导干部的责任是可以通过一定的形式分担或转让的，唯有对自己的人生责任，丝毫也依靠不了别人。人要自己做，做人靠自己。一个人唯有对自己的人生负责，建立起真正属于自己的人生目标和生活信念，才能以此为基点，更好地承担起对他人和社会的责任。在座的同志们承担的任务很重，肩负的责任很大，要干的事情很多，尤其对自己要有一个负责的态度。在对自己负责上，我讲四个观点：一是对己负责，要常怀感恩之情。感谢人民的选择之恩，感谢组织的培养之恩，感谢领导的信任之恩，感谢同事的支持之恩，感谢父母的养育之恩，感谢家属的无私之恩，千万不能做忘恩负义之事，绝对不能成忘恩负义之人。二是对己负责，要永保清廉之身。俗话说，“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”领导干部在利益问题上，一定要看破红尘，知足常乐，洁身自好，“安全着陆”。战场上一名普通士兵，如果立了一次战功，就可以嘉奖晋升；一名将军，如果打了一次胜仗，就可以荣耀终生。官场上一名领导干部，如果贪了一次便宜，就会前功尽弃。关于党风廉政建设，我是逢会必讲，时时刻刻在强调，纪检监察部门抓的力度也很大，但还是出现问题，还是有人以身犯险、以身试法。贪如火，不遏则燎原；欲如水，不遏则滔天。在当今这个社会上，任何人都打不倒谁，只能是自己打倒自己，我们最大的敌人是自己！在廉洁自律上，我们的态度非常鲜明，在刚刚闭幕的六届三次人代会上，我们再次旗帜鲜明地提出，要“严查各种违法违纪案件，严惩各类贪污腐败分子”。领导干部在党风廉政建设问题上，不但要带头管好自己，还要严格带好队伍。俗话说，“阎王好见，小鬼难缠”。有的单位一把手对内部疏于管理、失之于宽，遇事“怕”字当头，怕麻烦，怕伤人，怕丢面子，怕个人受影响，就是不怕工作受损失。如果一个行政单位局长管不了副局长，副局长管不了科（股）长，只能说明一把手不称职。今后，凡基层公务员出了问题，要坚决追究疏于管理的责任。三是对己负责，要倍惜宝贵时间。今年是本届政府任期的最后一年，每一位政府组成人员应当十分珍惜时间，千万不要碌碌无为、虚度光阴。四是对己负责，要坚持终身学习。古人云，读万卷书，行万里路。当前在干部队伍中，包括在县级干部中，确有一些同志忽视学习，思想落后于形势；有的把学习与工作割裂开来，对立起来，把学习当成负担，不读书、不看报，不动脑筋去思考工作；有的自我满足，凭经验办事情，想当然作决策，不去学；有的学风不正，浅尝辄止，不去深入地、系统地学习，以致缺乏应有的政策水平和决策水平，在困难面前束手无策，缺乏驾驭全局的能力，对分管的工作理不清思路，找不准重点，缺少工作措施，这些现象必须克服。以其昏昏使人昭昭，是行不通的。我们必须自觉地加强学习，以老老实实的态度、持之以恒的毅力，学习、学习、再学习，提高、提高、再提高，努力做到理论上更加成熟，政治上更加坚定，用自身的人格魅力、工作能力去影响基层干部，团结和带领本单位的干部职工做好工作。
 
 
三、开拓创新，争创一流的工作业绩

　　创新是贯彻党的思想路线的基本要求，是我们事业的制胜之本。当前，改革进入了攻坚阶段，许多工作都是难啃的“硬骨头”。我们一定要进一步解放思想，开阔思路，根据形势的变化和事业发展的要求，在体制机制、对策思路、组织协调、政策手段等方面，勇于创新，大胆实践，不断加快发展步伐。特别是各部门的主要领导要静下心来研究探索新问题，提出新思路、新措施、新方法，主动适应新的体制和发展形势的需要。

　　开拓创新，就是要大胆解放思想。坚持解放思想、实事求是的思想路线，是做好政府工作的先决条件。在当前经济全球化进程日益加快、科学技术突飞猛进、产业结构加速调整、市场竞争日趋激烈的新形势下，我们要解决好经济社会发展中存在的诸多矛盾和问题，实现快速发展，就必须要有开拓创新的精神、敢为人先的勇气和敢于碰硬的魄力。政府全体人员特别是领导干部，要坚持以“三个有利于”为标准，以加快发展、富民强县为己任，进一步解放思想，更新观念。各级一把手要带头创新，作创新的表率；要善于创新，作创新的高手。在更新观念的问题上，要着重从“四破四立”上来抓。一是坚决破除小进即满、小富即安、不思进取的思想，树立强烈的发展意识。面对进步与成绩，我们决不可盲目乐观，忘乎所以。面对差距与问题，我们既不可妄自菲薄，灰心丧气，更不能刚愎自用，不承认差距、不直面问题。我们要用进步与成绩来增强全县干部群众的信心，鼓舞全县人民的斗志，要从成绩与差距的碰撞中总结出规律性的经验，要从各地你追我赶、永不停步的发展态势中看到压力，从相对劣势中找到比较优势，透过当前的困难展望光明的前景。二是坚决破除僵化落后、因循守旧的思想，树立强烈的改革创新意识。我县与发达地区的差距，其根本还是在思想的解放程度上。在竞争激烈、改革创新的年代，必须把解放思想作为永恒的主题，坚决破除求稳怕乱，不求有功，但求无过，只求过得去、不求过得硬的陈旧观念。三是坚决破除封闭保守、固步自封的思想，树立强烈的开放意识。近年来我县经济发展取得了令人瞩目的成绩，在很大程度上得益于我们招商引进了一大批骨干项目。如果我们的视野不开阔，思想不解放，是很难取得如此成绩的。四是坚决破除“等、靠、要”的思想，树立抢抓机遇的责任意识。我们既要自力更生、艰苦奋斗，又要积极向上争取，把发展的主旋律唱得更响、措施抓得更实、工作做得更好，努力实现经济社会的快速发展。大胆地突破各种阻碍经济发展的体制性因素，创造性地走出一条思路新、发展快、结构优、效益好的路子。要善于发挥和调动广大干部职工的积极性和创造性，广开思路，广集民智，合力攻坚，勤奋工作。

　　开拓创新，就是要善于研究工作。研究工作，是实现工作创新的重要保证。只有深入研究本职工作，全面了解和掌握本部门的情况，才能抓住主要矛盾，才能出思路、出措施，创造性地开展工作，才能赢得下属的信服，在群众中树立起自己的威信。现在，有的部门对自身的工作不研究，碰到棘手的问题或者困难，不作深入细致的研究，不拿出几套建议方案，而是直接上交给上级，还总是振振有辞，说“我们听领导的”。还有些部门的负责人向县委、县政府汇报工作，拿着事先准备好的稿子照本宣科，当领导询问时，张口就说：“这都是办公室给写的。”不客气地讲，这都是工作不到位、领导不称职的表现，充分暴露了一个领导干部的工作态度和工作能力问题。有类似问题的同志要好好想一想。我们每个干部特别是领导干部，一定要静下心来研究工作，做到单位情况基本清楚，说起来头头是道，干起来井井有条。这里我重申一下，今后凡是提交县长办公会、县政府常务会讨论的事项，相关部门必须先拿出2至3套建议方案，经分管领导审核后提交会议讨论。

　　开拓创新就是要勇于创造政绩。政绩，对领导干部来说，是德才素质在实践中的综合反映，是组织和群众评价、使用领导干部的重要依据；对领导班子来说，是领导能力的整体展示，是事业发展的重要标志。在此，我讲三个观点：一是不创造政绩的班子或领导就是不作为的班子和领导。创造政绩是有所作为的表现，会受到群众的拥护。当然，我所说的政绩，指的是群众得实惠、干部受教育的政绩，是为党和人民踏实工作的政绩，是经得起历史的检验、群众的推敲、社会各阶层评价的政绩，不是做给别人看的花架子。你如果有能力，对事业却漠然处之，事不关己、高高挂起，或者说有畏难情绪，不愿意去冒风险，这都是极其错误的思想，是危险的思想。这种“不求有功、但求无过”的为官之道，就是自私自利、不愿为人民谋利益的表现。二是没有政绩的班子或领导是无能的表现。“为官一任、造福一方”，为群众造福就是最大的政绩。不能为民造福、为民解忧，则是能力问题和水平问题。一个没有能力创造政绩的班子是谈不上威信的。三是创造政绩绝不可损害群众的利益，不可以牺牲环境为代价，更不能以个人利益得失为标准。金杯银杯不如群众的口碑，金奖银奖不如群众的褒奖。人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应，是衡量我们政绩的最终标准。有的干部说话办事“不怕群众不满意，就怕领导不注意”，有的地方只求本届有政绩，不给下届留财富，花光用光，竭泽而渔，以牺牲长远的利益、子孙后代的利益为代价，追求短期效益。这样的“政绩”，对社会、对老百姓不仅毫无益处，而且是包袱。我们不要立志做大官，而要立志做大事。

　　开拓创新，就是要寻求新的突破。当前，我们面临的困难很大，要做的事情很多，必须把握重点，寻求新的突破。今年，我们重点要在“三县一城”战略上寻求突破，即在建设民族工业强县、特色农业大县、生态文化旅游名县和生态休闲旅游名城上寻求突破。在建设民族工业强县上，要大力支持湖北三源水泥、ＸＸ锰业集团、木塑复合材料和泰榕生态药业四大项目的建设与发展，确保三源水泥、ＸＸ锰业二期和木塑复合材料项目迅速开工建设，确保泰榕生态药业迅速投入生产；在建设特色农业大县上，重点是以特色农产品示范基地建设为抓手，力争使中山地区产业结构调整取得实质性进展；在建设生态文化旅游名县上，重点是抓好中华巴土圣山、清江奇石文化村、土家风情街等项目建设，确保清江画廊创国家4A级景区成功；在建设生态旅游名城上，重点是抓好龙舟坪至高速接线路、县城中心商业区、清江钓鱼台和垃圾填埋场等项目建设，把城市环卫保洁、垃圾清运、园林绿化推向市场。我们只有把思想和行动高度统一到这些重点工作上来，才能更好地带动全局，实现新的突破。

　　四、亲民孚众，树立良好的公仆形象

　　领导干部是公众人物，公众人物应当具有良好的公仆形象。公众人物的公仆形象，反映着党和政府的形象，是旗帜，是方向，是力量，我们应当高度重视。

　　亲民孚众，就是要让群众感到可亲。可亲，就是让群众可以亲近，就是要与群众同呼吸，共命运，心连心，成为群众最贴心的人、最愿意亲近的人。可亲，要体现在平时，做到轻车简从，多深入群众，多接触群众，把实事好事办在群众开口之前，把思想工作做到群众心坎之上，千方百计把人民群众的利益维护好、实现好、发展好。可亲，要体现在难时，围绕人民群众最现实、最关心、最直接的利益要求和实际问题，雪中送炭，开展工作，特别要关心好、解决好困难群众看病难、上学难、饮水难等各种实际问题。可亲，要体现在急时，当人民群众的利益受到极大挑战、安危受到严重威胁的时候，能够奋不顾身地站出来，做群众的主心骨，当群众的保护者。

　　亲民孚众，就是要让群众感到可敬。我看有三种人最值得敬佩：一是坚持原则的人。在座的各位，手中都握有大大小小的权力，有权是一件令人羡慕的事，但是权力是一把双刃剑，权力越大，风险就越大。我们面对手中的权力，一定要战战兢兢，如履薄冰，要勇于坚持原则，严格依法办事，切实照章行事，敢于批评人，敢于得罪人。二是会做事情的人。我们身负人民的重托，要自觉忠于职守，全心全意地把职责范围内的事情做好，把应该做而且可以做的事情做好，遇到矛盾不上交，遇到问题不迁就，遇到困难不回避，大胆探索，勤于实践，出色地完成县委、县政府交办的各项工作任务。三是甘守寂寞的人。作为一名领导干部，要守得住寂寞，耐得住清贫，不为红尘所诱，不为利欲所惑，不搞拉拉扯扯，不行迎来送往，把更多的时间、更多的精力花在工作上。我们大家要明白一个道理，那就是坚持原则、会做事情、甘守寂寞的人愈多，我们的事业才愈有希望。

　　亲民孚众，就是要让群众感到可靠。可靠，首先是在政治上要可靠。这是一个合格领导干部最重要的条件。要不断提高马列主义理论水平和政治素养，认真实践邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，认真执行党的路线方针政策，与党中央保持高度一致。其次是在作风上要可靠。作风问题涉及的范围很广，我这里特别要强调的是求真务实、狠抓落实的工作作风。领导干部不但要会想，会说，更要会干。我们最大的任务就是抓落实，最大的责任也是抓落实。抓落实，不但要善始，还要善终；不但要善作，还要善成。古今大事皆成于实。抓落实，工作才能出成绩，事业才能有发展，我们制定的目标、绘制的蓝图才能变为现实。抓落实，是检验干部能力水平的根本标准，也是检验干部思想政治素养的根本标准。三是在人品上要可靠。要做到诚实待人，宽以待人；表里如一，言行一致；团结同志，和睦共事；低调含蓄，不事张扬；春风化雨，润物无声；修身齐家，严以律己，让群众放心、组织放心、领导放心、家庭放心。

　　作为政府的一名主要负责人，我充满着对ＸＸ实现更快更好地发展的激情与热情，充满着把ＸＸ各项工作搞上去的决心与信心，充满着让ＸＸ人民过上更加美好生活的真情与责任。凡是要求同志们做到的，我自己一定带头做到。我也代表各位县长表个态，凡是要求同志们做到的，我们县长们一定带头做到。

　　“自信人生二百年，会当水击三千里。”“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。”让我们在县委的正确领导下，更好地携起手来，振奋精神，恪尽职守，开拓创新，努力促进ＸＸ经济社会既快又好地发展，为开创ＸＸ人民的新生活，谱写ＸＸ发展的新篇章而努力奋斗！

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